安徽医科大学临床医学院是2003年由安徽医科大学创建，经国家教育部和安徽省人民政府批准设立的独立学院；2017年11月遵照教育部26号令要求，由安徽医科大学与安徽新华集团投资有限公司合作举办，是按新机制和新模式运行的本科高校。

学院秉承安徽医科大学90余年的文化传统和办学理念，坚持“以教学为中心，以学生为主体”的办学宗旨，坚持“需求导向、错位争先、医教协同、特色发展”的办学思路，不断提高教育教学水平，培养了一大批品学兼优、医学基础扎实、动手能力强、综合素质高的优秀人才，受到社会各界高度评价和用人单位广泛认可。

学院依托安徽医科大学雄厚的师资力量和办学资源，结合医疗健康事业的发展需求，先后建立了临床医学系、护理系、医学技术系、药学与生物医学工程系、公共卫生与卫生管理系、基础医学部、思政理论教学部、公共课程部与实验实训中心；现设有临床医学、护理学、助产学、药学、生物医学工程、公共事业管理、眼视光学、医学检验技术、医学影像技术、康复治疗学、健康服务与管理11个本科专业。

一、高层次人才

二、专任教师

三、教辅岗位招聘

四、薪酬待遇

（一）高层次人才：待遇面议。

（二）硕士研究生教师：

1、待遇面议；

2、享受国内外考察研修、学术研讨会、业务培训，参与高等学校教师专业技术职务评审和在职读博等；

3、享受五险一金、节假日福利及学院各类奖励等。

五、招聘流程

（一）简历投递

应聘者请将个人简历投递至，邮件标题请使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+高校人才网”的格式，因电子邮件量过大，建议求职者勿重复投递简历。

（二）资格审核

应聘人员提交材料后，须经用人部门和人事处进行资格审查。审核通过者将通过电话或电子邮件告知面试相关事宜。

（三）携带材料

接到面试通知人员参加面试，请务必携带个人详细简历，后附身份证、学历学位证书、职业资格证书、学习成绩单、英语等级证书、各类获奖证书、发表的论文及科研成果证明等相关资料复印件。

（四）考核程序及内容

1、专任教师招聘。因招聘岗位具有很强的专业技术性和学科差异性，对应聘专任教师的考核，由至少5名专家组成专家组对不同学科、专业通过笔试、面试或试讲（试讲时间30分钟，试讲内容为应聘学科核心专业课，板书结合ppt，各占50%）等环节进行综合考核，择优录用。

2、行政及教辅人员招聘。由人事处牵头组织相关职能部门参与考核；通过笔试（40%）、面试（60%）等环节进行综合考核，择优录用。

（五）预约面试时间及地点：将通过电话通知或电子邮件告知。

（六）考察和体检

（七）录用：根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学院审批后予以正式录用。

六、联系方式

联系人：位老师

联系电话：0551-62532876

地址：合肥市蜀山区望江西路1166号安徽医科大学临床医学院人事处

电子邮件：

单位主页：

附件：

特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！