新会区儿童福利院招聘合同制保育员的公告

根据工作需要，江门市新会区儿童福利院招聘合同制保育员1人，经研究决定延长报名时间及修改岗位要求，相关要求如下：

一、基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

2.具有中华人民共和国国籍，无违法违纪记录；

3.身体健康，能适应岗位要求。

二、招聘岗位及要求

凡有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.有较为严重的个人不良信用记录的。

5.违反计划生育政策的。

6.道德品质不良、社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

7.本人曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

8.有其他违反国家法律、法规等行为的。

年龄要求说明：

40岁以下是指1980年8月15日后出生，出生日期以居民身份证记载日期为准。

二、公开招聘流程

（一）网上报名

应聘人员应认真阅读招聘公告，诚信报考，并对填报内容和提交材料的真实性和完整性负责。凡符合应聘条件的人员，应如实填写《应聘报名表》（见附件），于2020年8月25日前将报名表电子版（需带电子照片）和学历证书及相关证明材料的扫描件通过电子邮件发送至邮箱：xh_etfly@163.com，请在电子邮件主题上注明“应聘岗位+姓名+联系电话”字样。

（二）资格初审

报名截止后，将根据应聘材料及岗位要求进行资格初审。通过资格初审人员名单将在新会区民政局政务网站“通知公告”专栏（http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqmzj/）公开发布（因工作量较大，未通过资格审核者恕不另行通知）。

（三）考核

1.考核采取笔试、面试相结合的办法。笔试内容为初级孤残儿童护理知识，面试为结构化面试。参加考试时，考生必须携带身份证。笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:5的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定）。

3.综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。综合成绩满分为100分，合格分数线为60分。综合成绩低于合格分数线的报考人员不能纳入聘用范围。

4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参加笔试人员成绩、面试人选名单等相关信息将在新会区民政局网站公开发布（未进入面试的人员不另行通知）。

（四）资格复查

通过考核后，对应聘人员的资格条件进行复查。应聘者应严格按照招聘岗位的条件提交相关证件原件予以核对。应聘者需对提交材料的真实性、完整性及有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试和聘用资格。复查不合格的，按综合成绩排名顺序依次递补。

（五）体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照我省现行的事业单位公开招聘人员体检标准执行。

2.未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放

弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

3.注意事项。应聘者应对提交的材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，将取消考试和聘用资格。

（六）公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在新会区民政局门户网站公示5个工作日。

（七）聘用

1.公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由单位按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，单位可根据实际需要决定是否递补（按照成绩依次递补）。

三、工作待遇

薪酬待遇约70000元/年（含单位及个人应缴社保费、住房公积金、个人所得税等），购买五险一金。

联系人：朱小姐 咨询电话：6318055

新会区儿童福利院

2020年8月18日

附件：

1．附件：应聘报名表.xls